Серия А, «Сан-Сиро»
Милан 2-3 Аталанта
10 мая 2026
Серия А, «Луиджи Феррарис»
Дженоа 1-2 Милан
17 мая 2026
Серия А, «Сан-Сиро»
Милан 1-2 Кальяри
24 мая 2026
Товарищеский матч, «Оптус»
Милан — Интер
5 августа 2026, 13:00 МСК
новости обсуждение превью Live
Товарищеский матч, «Гелора Бунг Карно»
Челси — Милан
8 августа 2026, 15:00 МСК
новости обсуждение превью Live
Товарищеский матч, «Вроцлав Арена»
Манчестер Юнайтед — Милан
15 августа 2026, 15:00 МСК
новости обсуждение превью Live
Лента новостей ФК Милан

«Милан» близок к подписанию Риччи, Рейндерс и Уокер отправятся в «Манчестер Сити»

31 мая 2025, 19:28
1581
Источник: Matteo Moretto, Fabrizio Romano, football-italia.net

«Милан» близок к соглашению по трансферу звездного полузащитника «Торино» Самуэле Риччи, который призван заменить в команде Тиджани Рейндерса.

Как известно, нидерландский хавбек находится в шаге от перехода в «Манчестер Сити». Игрок уже согласовал условия личного контракта с «горожанами» и для завершения сделки клубам осталось договориться о сумме трансфера.

Также ни для кого не секрет, что арендованный прошлой зимой у «Сити» правый защитник Кайл Уокер этим летом вернется в Манчестер, поскольку «Милан» не стал использовать опцию выкупа.

По словам экспертов по трансферам Маттео Моретто и Фабрицио Романо, «Милан» вскоре заключит контракт с Риччи. За 23-летнего итальянца «россонери» заплатят 25 миллионов евро, еще 5-7 миллионов «Торино» получит в виде бонусов. Игрок уже согласовал пятилетний контракт с «Миланом», по условиям которого будет зарабатывать около 3 миллионов евро в год.

Понравился материал? Поделитесь ссылкой с друзьями!
Смотрите также
Комментарии (1)
Профиль пользователя Glad

Сообщение от Glad

31 мая 2025, 19:43

0

Ну это потенциально игрок сборной, там уже дебютировавший, неплохое будет приобретение. Хотя и не такой тонкий и креативный, как Рейндерс, конечно, чтобы заменить того. Мне он лично запомнился больше как разрушитель, хотя это может быть и субъективно.
Аллегри любит такого типа игроков, цепких и выполняющих много черновой работы.